Komunikatzeko eta besteekin harremanak izateko dugun modua aldatu egin da. Horrek, lehenik eta behin, gure jarduera aurrera eramatea errazten duen abantaila-multzo gisa ikusten dugu, eta prebentzio-kudeaketa eraginkorra egin ahal izateko kontuan hartu behar dugun beste alderdi bat du; izan ere, indarkeria psikologikotzat har daitezkeen eta edozein eratako jazarpen-, jazarpen- eta jazarpen-ekintzen bidez adierazten diren jokabide-tipologia baterako bide egokia izan daiteke.
Testuinguru berri horietan, informazioaren eta komunikazioaren teknologiak (IKT) oro har erabiltzearen ondorioz agertzen diren indarkeria psikologikoko modu horiek LANEKO ZIBERJAZARPENA terminoarekin ezagutzen dira, duela gutxi eta esploratu gabe, eta laneko jazarpen psikologikoa baino ez da, baina IKTen erabilera du ezaugarri,
Horregatik Osalanek antolatu du doako prestakuntza-jarduera LANEKO PSIKOSOZIOLOGIARI BURUZKO XIII. JARDUNALDIAK, “Ziberjazarpena lan-eremuan”
Aurrez aurrekoa (edukiera mugatua). 2023ko azaroak 23a. Ordutegia: 08:00etatik 14:45etara. Euskalduna jauregian
Honekin batera doakizue izena emateko eta jardunaldiari buruzko informazioa eskuratzeko esteka