ePrivacy and GPDR Cookie Consent by Cookie Consent Osalanen Laneko Psikosoziologiari buruzko XIV Jardunaldiak: 'Lanera itzultzea errazteko mekanismoak baja psikosozial luze baten ondoren' | Osalanen Laneko Psikosoziologiari buruzko XIV Jardunaldiak: 'Lanera itzultzea errazteko mekanismoak baja psikosozial luze baten ondoren'

Osalanen Laneko Psikosoziologiari buruzko XIV Jardunaldiak: 'Lanera itzultzea errazteko mekanismoak baja psikosozial luze baten ondoren'

  • 2024/11/14
  • Noticias

Arrisku psikosozialak, funtsean, lanaren kontzepzio, antolaketa eta kudeaketa desegokiaren ondorioz sortzen dira, baita ingurune soziolaboral eskasaren ondorioz ere; izan ere, faktore horiek, berez edo elkarren artean konbinatuta, arazo psikologikoak, fisikoak eta sozialak sor ditzakete, eta horiek pairatzen dituzten langileentzat ondorio oso negatiboak ekar ditzakete.

Badakigu arrisku psikosozialeko faktoreek langileengan duten inpaktuak laneko baja luze samarrak eragiten dituela askotan, eta arrisku psikosozialeko faktore horien prebentzio-kudeaketa eskasa izan daitekeela patologia mentalak agertzeko arrazoi nagusia. Horri gehitzen badiogu osasun mentaleko arazoak dituzten langile horien lanera itzultzeko prozesuaren kudeaketa eskasa, haien errekuperazioa oztopa daiteke, baldin eta sendatze-prozesuan sartzen badira. Gainera, kudeaketa eskasak beste arazo batzuk betikotzea eragin dezake, hala nola aldi baterako ezintasun-egoeran berriro gaixotzea, lan-ingurunera ez egokitzea eta abar, eta horrek zaildu egiten du lan-jarduerara etengabe eta arrakastaz itzultzea.

HELBURUAK

  •   Arrisku psikosozialen faktoreak eta langilearen baja eragin duen egoera behar bezala aztertzearen garrantziari erreparatzea: ikerketa- eta ebaluazio-metodologia.
  •   Lanera itzultzeko prozesuan inplikatutako operadoreak identifikatzea: prebentzio-zerbitzuak, osasuna zaintzeko arloa, giza baliabideen organoak, etab.
  •   Berriz sartzeko prozesua diseinatzeko funtsezko elementuak identifikatzea: jarduera-protokoloak.
  •   Prebentzio-zerbitzuen arlo sanitarioaren eta teknikoaren arteko koordinazioa zehaztea, langilea lanera itzultzeko neurri egokiak zehaztean.
  •   Osasunaren zaintza indibidualaren eta kolektiboaren zeregina.
  •   Lanpostua egokitzeko neurriak zehaztea, beharrezkoa bada.
  •   Aztertzea zer eginkizun esleitzen zaion sindikatu-ordezkaritzari lanera itzultzeko prozesuetan.

 

Antolatzailea:

Osalan - Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea

Ekitaldi-mota:

Jardunaldiak, kongresuak eta azokak

Ekitaldi ematen den hizkuntza:

Gaztelania

Hasiera data - Amaiera data:

2024/11/26 - 2024/11/26

Iraupena (orduetan):

5

Ordutegia:

09:00-14:00