ePrivacy and GPDR Cookie Consent by Cookie Consent XIV Jornadas de Psicosociología Laboral de Osalan: 'Mecanismos para facilitar la reincorporación al trabajo después de una baja prolongada de origen psicosocial' | XIV Jornadas de Psicosociología Laboral de Osalan: 'Mecanismos para facilitar la reincorporación al trabajo después de una baja prolongada de origen psicosocial'

XIV Jornadas de Psicosociología Laboral de Osalan: 'Mecanismos para facilitar la reincorporación al trabajo después de una baja prolongada de origen psicosocial'

  • 14/11/2024
  • Noticias

Los riesgos psicosociales surgen fundamentalmente de una inadecuada concepción, organización y gestión del trabajo, así como de un entorno sociolaboral deficiente, que por sí solos o combinados entre sí pueden dar lugar a problemas psicológicos, físicos y sociales con consecuencias sumamente negativas para las personas trabajadoras que los sufren.

Sabemos que su impacto sobre las personas empleadas genera en muchas ocasiones bajas laborales más o menos prolongadas y que su gestión preventiva deficiente puede ser la causa principal de la aparición de patologías de carácter mental. Si a eso le añadimos una gestión deficiente del proceso de retorno al trabajo de esas personas empleadas con problemas de salud mental se puede dificultar su recuperación, sobre todo si se reincorporan en proceso de curación, y además puede determinar la perpetuación de otros problemas, como las recaídas en situación de IT, la falta de adaptación al entorno laboral, etc., lo que dificulta sobre manera un retorno continuado y exitoso a la actividad laboral.

OBJETIVOS
 

  • Analizar la importancia de un adecuado análisis de los factores de riesgos psicosociales y de la situación que ha generado la baja de la persona trabajadora: metodología de investigación y evaluación.
  • Identificación de operadores implicados en el proceso de reincorporación: servicios de prevención; órganos de recursos humanos
  • Identificación de los elementos clave en el diseño del proceso de reincorporación: protocolos de actuación.
  • Determinación de la coordinación entre el área sanitaria y técnica de los servicios de prevención en la determinación de las medidas adecuadas para la reincorporación de la persona trabajadora.
  • Papel de la vigilancia de la salud individual y colectiva.
  • Determinación de medidas de adaptación de puesto de trabajo, si es preciso.
  • Qué papel se asigna en los procesos de reincorporación a la representación sindical.

Organizado por:

Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Tipo de evento:

Jornadas, Congresos y Ferias

Idioma en el que se imparte:

Español

Fecha inicio - Fecha fin:

26/11/2024 - 26/11/2024

Duración (horas):

5

Horario:

09:00-14:00